崗位職責(zé)：  
1. 薪資核算：負(fù)責(zé)全廠員工工資的核算、校對(duì)及發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性；對(duì)接考勤、績(jī)效等相關(guān)部門數(shù)據(jù)，完成月度薪資報(bào)表。  
2. ERP系統(tǒng)操作：  
   - 在ERP系統(tǒng)中完成客戶收款確認(rèn)、對(duì)賬及賬務(wù)登記；  
   - 根據(jù)系統(tǒng)提交的付款申請(qǐng)進(jìn)行審核、付款操作，確保流程合規(guī)；  
   - 錄入員工生產(chǎn)數(shù)量、計(jì)件工資等數(shù)據(jù)，維護(hù)系統(tǒng)信息的完整性與準(zhǔn)確性。  
3. 數(shù)據(jù)管理：定期整理、歸檔財(cái)務(wù)及生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表支持部門決策。  

任職要求：  
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資核算或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先；  
3. 技能要求：  
   - 熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理及分析能力；  
   - 對(duì)數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；  
   - 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。  
4. 其他：能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境，保守企業(yè)數(shù)據(jù)機(jī)密。  
 
公司福利：  
- 繳納五險(xiǎn)；  
- 節(jié)日福利、10天帶薪年假；  
-全勤獎(jiǎng)、車補(bǔ)、團(tuán)建、旅游、年終獎(jiǎng)；
- 提供崗位技能培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。  

備注：本崗位需兼顧財(cái)務(wù)基礎(chǔ)操作與生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理，適合細(xì)致耐心、善于多任務(wù)處理的候選人。薪資可結(jié)合經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整

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